人事档案整理工作流程
发布时间：2012-04-01 23:31 文章来源：http://www.zhuoyue198.com
1、流程图
2、流程说明
（1）收集。按照中组部《干部人事档案收集归档规定》，通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩、工资变动等工作中新形成的反映干部德、能、勤、绩、廉等材料，充实档案内容。
（2）鉴别。根据中组部的有关规定对收集的干部人事档案材料进行认真鉴别，不属归档的材料按规定妥善处理。
（3）整理。按照《干部档案整理工作细则》，把干部人事档案材料进行分类、排序、编目、技术加工和装订成卷。
（4）核对。对整理好的干部人事档案，逐人、逐卷、逐份、逐页进行检查核对，发现差错，及时纠正。
（5）入库。核对无误，入库保管，做好“六防”（防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温），确保人事档案安全。
（6）统计。每年统计一次档案基本情况，核对档案材料。发现档案中缺少有关材料，及时登记并收集补充。
3、工作依据
（1）《干部档案整理工作细则》（中央组织部1991年3月29日印发）；
（2）《干部人事档案材料收集归档规定》（中央组织部2009年7月17日印发）
（3）《干部人事档案工作目标管理暂行办法》（组通字[1996]55号）。
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文章名称：人事档案整理工作流程
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文章来源：广州企业档案整理、档案知识培训、档案数字化加工、档案库房标准化
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